社保入税与企业应对 / - 普越会活动 - 普越会 (HR Pro) 
  • 社保入税与企业应对

  • 深圳

    2021年01月15日(星期五)
    9:00am - 5:00pm
    深圳好日子皇冠假日酒店 
    普通话

  • 内容大纲

背景 / Background

来了,真的来了,这一次的社保入税来得静悄悄,但来得迅速而坚定!10月底,包括深圳在内的全国多个城市几乎同时宣布,社会保险费交由税务部门统一征收。一夜之间,社保全面入税!

社保入税已成定局,金税三期早已推行,社保、个税在全方位的监管之下,企业应该何去何从?在此次的政策调整下,应如何调整确保持续合规?未来合规风险有多少?合规成本又会增加多少?

本次课程很荣幸邀请到深圳市社保局专家为大家解析政策要点,同时邀请社税改革应对专家老徐,结合社保入税的最新进展和未来趋势,合规与优化并行,不仅为您详解政策的要点,更提供行之有效的解决思路。助您在复杂的政策改革背景下运筹帷幄,合理应对。

大纲 / Outline

一、社保入税最新进展

全国各区域最新政策分析

目前政策执行的口径分析

广深特殊化政策分析

二、深入理解我国社税政策

社保全面入税的背景与相关政策

全国社保缴交形势分析

不同形式的“入税”与相关特点

三、社保入税下企业焦点问题解析

常见社保筹划方式的风险点与管控

» 到底是税还是费?

» 到底是税征还是税管?

» 当前流行的应对方案操作问题与风险提示

» 工资拆分 VS. 共享用工

» 社保少缴、漏缴滞纳金怎么收?罚款怎么收?

» 使用实习生、退休人员、小时工、兼职工等特殊用工的社保问题

当前焦点问题与用工建议

» 个税、工资、社保、劳动关系不匹配的相关问题

» 企业原来少缴、没缴社保相关问题怎么办?当前执法口径?

» 跨区域用工及社保代理相关问题应对

四、解决方案的思路与方法

用工模式调整:

» 企业用工模式的优化与重新设计

» 不同类型的用工模式差异与利弊分析

用人方式改变:

» 从工资到收入的思维方式调整

» 交易结算对人力成本的影响

» 结算方式、支付方式、支付主体的综合设计与优化

» 案例分析:企业人力资源共享服务中心的设计与应用

薪酬结构优化:

» 企业传统薪酬结构的优化与升级

» 工资薪金的构成与非工资收入解析

» 当前政策下个税与社保的征收口径差异

» 当前政策下的薪资优化空间

五、灵活用工与人力成本优化

什么是平台化/社会化/灵活用工?

到底是什么关系?到底交什么税?跟社保有什么关系?

容易混淆的税务概念

灵活用工人力成本分析

平台化的关键场景

六、企业实操及风控指引

财税合规化的操作流程

劳动、税务违规案例分析与风险管控

企业平台化转型下的管理挑战

真实案例分享与问题研讨

圆桌讨论嘉宾:社保局专家、老徐